前言:从积极校园人才招揽到智能制造延伸至高校“供需对应”,再到主动寻求突破,校企合作“无缝对接”,阿童木机器人今年招才引才尤其火热,需求量大、面广。
春暖花开展硕果。近日,阿童木机器人人力资源总监张荣梅、DBU负责人郝明星一行赴天津理工大学机械学院,就拓岗促就业、深化校企合作与校方开展座谈交流并签署深度战略合作协议.
双向奔赴协同育人,深化校企合作。据悉,这是今年开春连续第四场校企座谈交流。先前,阿童木机器人就招才引才、人才培育,相继与天津南开大学、天津工业大学、哈工大、天津中德应用大学等达成深度战略合作及推进合作模式孵育。
多种形式共探,组合措施齐上。本次阿童木机器人同理工大学机械学院达成“联合育人”合作模式,学校通过聘任阿童木机器人岗位各线核心人员为校外导师,精准施策,在开拓就业渠道、就业能力、就业指导、专业实训等方面积极出招,为学生开拓思路,提供更多就业选择。
“我们企业是政府指定的大学生实习基地,这为我们招才引才提供了很好的先决条件。本次合作,我们从课程抓起,针对机器人专业,重点链接更多高校,在深化融合中争取先机,合作的形式很多,典型的如课程开发,专题指导等,”张荣梅表示,“当前,我们会先从产品设计研发、软件开发、交付实训、职业指导等一系列产品节点环节入手,开展精细化专题特色培育,希望能借助阿童木近十年的实战,带着过来人的经历、阅历与成绩,真正为学生做点事情。”
近年来,在新一轮产业技术变革中,智能制造作为新一代信息通信技术与先进制造技术深度融合的新型生产方式,已被世界各国上升至国家战略层面重要地位,“智能制造工程”已成为热门新工科专业之一。
作为科技导向型企业,阿童木机器人在人才储备方面,求贤若渴,需求量激增。
“针对重点高校开展系列校企合作,这只是‘育才、引才、招才’第一步。通过‘先行招’,供需双方需求精准对接、信息共享,形成‘订单式’、‘实践学习’、‘专题培训’等联合人才培养,一方面,助力学生在专业学习中,强化基础、突出实践、重在素质、面向创新;另一方面,帮助企业自身培育优质人才,为产业转型提供充足人才支撑”,阿童木机器人负责人表示,“下一步,我们将在以上基础上,深化落地去推进更多新技术、新成果转换”。
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